Rôle de la justice organisationelle perçue dans la relation entre les pratiques de dialogue social et la performance individuelle des salariés au sein des entreprises au Sénégal. Thèse de doctorat / Bocar Sow / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2024)  

Public ISBD Titre de série : Rôle de la justice organisationelle perçue dans la relation entre les pratiques de dialogue social et la performance individuelle des salariés au sein des entreprises au Sénégal Titre : Thèse de doctorat : Sciences économiques et de gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Bocar Sow, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de thèse Editeur : Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 Importance : 1 vol. (203 f.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Note générale : LXX, grap. Langues : Français (fre) Mots-clés : Le dialogue social  Performance individuelle  Justice organisationnelle Index. décimale : T.24EG1 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2150 Rôle de la justice organisationelle perçue dans la relation entre les pratiques de dialogue social et la performance individuelle des salariés au sein des entreprises au Sénégal. Thèse de doctorat : Sciences économiques et de gestion [texte imprimé] / Bocar Sow, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de thèse . - Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 . - 1 vol. (203 f.) : ill., couv. ill. en coul. ; 30 cm. LXX, grap. Langues : Français (fre) Mots-clés : Le dialogue social  Performance individuelle  Justice organisationnelle Index. décimale : T.24EG1 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2150

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0200000022	T.24EG1 ex.1	Thèses	Bibliothèque Centrale	Thèse, Mémoire	Exclu du prêt

Analyse des déterminants de la multibancarité des PME dans la région de Dakar. Mémoire de master / Sarata Barry / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2024)  

Public ISBD Titre de série : Analyse des déterminants de la multibancarité des PME dans la région de Dakar Titre : Mémoire de master : sciences économiques et de gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Sarata Barry, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche ; Amon Aniké Deh, Collaborateur Editeur : Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 Importance : 1 vol. (56 f.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Multibancarité  Banque  PME  Sénégal Index. décimale : MEG24/2 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2316 Analyse des déterminants de la multibancarité des PME dans la région de Dakar. Mémoire de master : sciences économiques et de gestion [texte imprimé] / Sarata Barry, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche ; Amon Aniké Deh, Collaborateur . - Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 . - 1 vol. (56 f.) : ill., couv. ill. en coul. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Multibancarité  Banque  PME  Sénégal Index. décimale : MEG24/2 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2316

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0200000031	MEG24/2 ex.1	Mémoires	Bibliothèque Centrale	Thèse, Mémoire	Exclu du prêt

Communication financière, communication extra-financière et création de valeur des sociétés cotées à la bourse régionale des valeurs mobilières. Mémoire de master / El Hadji Malick Kane / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2025)  

Public ISBD Titre de série : Communication financière, communication extra-financière et création de valeur des sociétés cotées à la bourse régionale des valeurs mobilières Titre : Mémoire de master : Sciences économiques et gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : El Hadji Malick Kane, Auteur ; Amon Aniké Deh, Directeur de la recherche ; Melyan Mendy, Collaborateur Editeur : Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2025 Importance : 1 vol. (71 f.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Communication financière  Communication extra-financière  Création de valeur  BRVM Index. décimale : MEG25/1 Résumé : L'objectif de ce mémoire est d'étudier l'impact de la communication financière et extra- financière sur la création de valeur des sociétés cotées à la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières BRVM. L'approche méthodologique adoptée est le positivisme avec un raisonnement hypothético-déductif et une démarche quantitative. Les données secondaires proviennent de la base de données de la BRVM et de la BCEAO sur la période allant de 2014 à 2023. Cette étude porte sur tous les secteurs de la BRVM. Sur la base d'un modèle GMM en système, nos résultats montrent que le score de communication financière, la liquidité et le nombre d'administrateurs dans le conseil d'administration ont un impact positif sur la création de valeur des sociétés cotées à la BRVM. Par contre, pour ce qui est de la taille de la société, son impact est négatif. Ce travail pourrait être intéressant pour les managers, dirigeants de sociétés et autorités de marchés, qui pourront mettre en place des stratégies pour renforcer leur communication financière afin d'augmenter la valeur de leur société. En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/xmlui/handle/123456789/2313 Communication financière, communication extra-financière et création de valeur des sociétés cotées à la bourse régionale des valeurs mobilières. Mémoire de master : Sciences économiques et gestion [texte imprimé] / El Hadji Malick Kane, Auteur ; Amon Aniké Deh, Directeur de la recherche ; Melyan Mendy, Collaborateur . - Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2025 . - 1 vol. (71 f.) : ill., couv. ill. en coul. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Communication financière  Communication extra-financière  Création de valeur  BRVM Index. décimale : MEG25/1 Résumé : L'objectif de ce mémoire est d'étudier l'impact de la communication financière et extra- financière sur la création de valeur des sociétés cotées à la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières BRVM. L'approche méthodologique adoptée est le positivisme avec un raisonnement hypothético-déductif et une démarche quantitative. Les données secondaires proviennent de la base de données de la BRVM et de la BCEAO sur la période allant de 2014 à 2023. Cette étude porte sur tous les secteurs de la BRVM. Sur la base d'un modèle GMM en système, nos résultats montrent que le score de communication financière, la liquidité et le nombre d'administrateurs dans le conseil d'administration ont un impact positif sur la création de valeur des sociétés cotées à la BRVM. Par contre, pour ce qui est de la taille de la société, son impact est négatif. Ce travail pourrait être intéressant pour les managers, dirigeants de sociétés et autorités de marchés, qui pourront mettre en place des stratégies pour renforcer leur communication financière afin d'augmenter la valeur de leur société. En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/xmlui/handle/123456789/2313

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0200000101	MEG25/1 ex.1	Mémoires	Bibliothèque Centrale	Thèse, Mémoire	Exclu du prêt

Des pratiques de motivation du personnel à la performance organisationnelle de l'entreprise : cas de la SENELEC. Mémoire de master / Cécile Diatta / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2024)  

Public ISBD Titre de série : Des pratiques de motivation du personnel à la performance organisationnelle de l'entreprise : cas de la SENELEC Titre : Mémoire de master : sciences économiques et gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Diatta, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche Editeur : Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 Importance : 1 vol. (76 f.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation  Personnel  Performance organisationnelle  SENELEC Index. décimale : MEG24/3 Résumé : Ce mémoire a pour but de trouver les liens existentiels entre la motivation du personnel et la performance organisationnelle. Notre recherche vise dans premier temps à étudier les pratiques de motivation du personnel de la SENELEC, et dans un second temps à identifier leurs effets sur la performance organisationnelle de ladite entreprise. Elle a un intérêt capital pour les chercheurs spécialisés dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et surtout pour les dirigeants des entreprises qui souhaiteraient voir leur performance organisationnelle prospérer. La recherche a pour finalité sociale l’augmentation du bien-être des membres de l’organisation. Elle engendre aussi une finalité sociétale qui porte sur des préoccupations liées au développement durable notamment en matière de protection de l’environnement. La méthodologie utilisée est la méthode mixte. Elle nous a permis de détecter l’existence d’effets positifs des pratiques de motivation du personnel sur la performance organisationnelle d’une entreprise. Pour se faire, nous avons enquêtés 102 agents qui ont dûment rempli notre questionnaire et nous avons aussi réalisé des entretiens avec 20 agents de la SENELEC. En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2349 Des pratiques de motivation du personnel à la performance organisationnelle de l'entreprise : cas de la SENELEC. Mémoire de master : sciences économiques et gestion [texte imprimé] / Cécile Diatta, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche . - Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 . - 1 vol. (76 f.) : ill., couv. ill. en coul. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation  Personnel  Performance organisationnelle  SENELEC Index. décimale : MEG24/3 Résumé : Ce mémoire a pour but de trouver les liens existentiels entre la motivation du personnel et la performance organisationnelle. Notre recherche vise dans premier temps à étudier les pratiques de motivation du personnel de la SENELEC, et dans un second temps à identifier leurs effets sur la performance organisationnelle de ladite entreprise. Elle a un intérêt capital pour les chercheurs spécialisés dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et surtout pour les dirigeants des entreprises qui souhaiteraient voir leur performance organisationnelle prospérer. La recherche a pour finalité sociale l’augmentation du bien-être des membres de l’organisation. Elle engendre aussi une finalité sociétale qui porte sur des préoccupations liées au développement durable notamment en matière de protection de l’environnement. La méthodologie utilisée est la méthode mixte. Elle nous a permis de détecter l’existence d’effets positifs des pratiques de motivation du personnel sur la performance organisationnelle d’une entreprise. Pour se faire, nous avons enquêtés 102 agents qui ont dûment rempli notre questionnaire et nous avons aussi réalisé des entretiens avec 20 agents de la SENELEC. En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2349

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0200000155	MEG24/3 ex.1	Mémoires	Bibliothèque Centrale	Thèse, Mémoire	Exclu du prêt

Analyse de la situation de l'agrobusiness dans la région de Ziguinchor / Landry Assine / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2019)  

Public ISBD Titre : Analyse de la situation de l'agrobusiness dans la région de Ziguinchor Type de document : texte imprimé Auteurs : Landry Assine, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche Editeur : Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2019 Importance : 66 p. Présentation : ill. en coul. Format : 30 cm Accompagnement : CD Langues : Français (fre) Mots-clés : Agrobusiness  Agriculture  Intrant  Agroalimentaire  commerce  Ziguinchor Index. décimale : MEG19/24 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/1093 Analyse de la situation de l'agrobusiness dans la région de Ziguinchor [texte imprimé] / Landry Assine, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche . - Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2019 . - 66 p. : ill. en coul. ; 30 cm + CD. Langues : Français (fre) Mots-clés : Agrobusiness  Agriculture  Intrant  Agroalimentaire  commerce  Ziguinchor Index. décimale : MEG19/24 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/1093

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0079232832	MEG19/24 ex.1	Livre	Bibliothèque Centrale	Thèse, Mémoire	Exclu du prêt

Automatisation des absences et missions du personnel à l'Université Assane Seck de Ziguinchor / Awa Diop / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2019)  

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Comprendre l'influence de la responsabilité sociétale de la SONATEL sur le comportement d'achat des étudiants de l'Université Assane Seck de Ziguinchor vis -à-vis de ses produit et services. Mémoire de master : Economie-Gestion / Abdoulaye Wade / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2023)  

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Conception et mise en place d'une application de gestion des patients de la maternité du centre hospitalier régional de ziguinchor / Cheikh Ahmed Tidiane Ndiaye / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2019)

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La contribution du système de castes à l'entrepreneuriat / Mohamed Diagne / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2019)  

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Contrôle interne et gouvernance des IMF : cas du CMS et de l'U-IMCEC / Fatime Sy / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2015)

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L'effet du bien-être au travail sur la performance individuelle des salariés / Souleymane Barry / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2020)  

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Les effets du dialogue social sur la performance des entreprises / Bocar Sow / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2019)  

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Genre, leadership du dirigeant et performance sociale de l'entreprise / Ousmane Gaye / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2020)

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Incidence de la gestion des compétences sur la performance / Mouhamadou Oury Barry / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2019)  

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Influence de la stratégie de diversification du portefeuille d'activités sur la performance commerciale des entreprises sénégalaises / Debo Dème / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2019)  

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